QCM – Votre histoire professionnelle
Date du travail effectué
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Vous allez dessiner votre histoire professionnelle, à partir de 18-20 ans et ce, jusqu’à votre âge actuel, afin de prendre conscience de votre parcours professionnel qui vous a permis d’être ce que vous êtes aujourd’hui. Soit un regard en arrière avec la perception aujourd’hui que vous avez de vos succès et de vos échecs ainsi que les rencontres décisives qui ont marqué votre parcours.
Il ne s’agit pas de faire une chronologie avec les dates d’entrée et de sortie d’un emploi ou de fonctions (Telle un curriculum vitae) mais de dégager la perception que vous avez, des étapes de votre vie professionnelle. Tenez compte plutôt des évènements significatifs qui ont occasionné des changements dans votre parcours ou le contenu de vos fonctions.
La finalité de cet exercice est de faire ressortir des lignes de forces, des prises de conscience, une logique sous-jacente à des choix apparemment très logiques.
Il s’agira aussi d’examiner comment se sont passées les phases de transition. Quels sont les facteurs qui sont à l’origine des pentes ascendantes et descendantes ?
PRESENTATION DE L’EXERCICE :Sur ce schéma, vous allez représenter votre vie professionnelle par un tracé qui tient compte de vos sommets et de vos vallées. Prenez le temps de penser aux moments qui ont été les plus importants pour vous :
- Les hauts ou les sommets, c’est lorsque nous nous sentons en harmonie avec nous-mêmes, notre activité et environnement professionnel. Il y a un sentiment de construction personnelle et professionnelle. Nous sommes cohérents entre l’image de nous-mêmes et les contextes personnels et professionnels dans lesquels nous expérimentons nos compétences, potentialités, motivations, besoins, valeurs etc…
- Les bas, ce sont les vallées. Ce sont les échecs (perçus comme tels ou reconnus par notre environnement professionnel). Ils peuvent être déclenchés par des facteurs internes (perte de sens, démotivation…) ou des facteurs externes (obligation de changement, changement politique ou de dirigeants…) ainsi que les moments de transition où il a fallu réfléchir sur votre orientation professionnelle.
Vous ne tenez pas forcément compte des moments de changement de fonctions ou d’emplois mais surtout des événements qui ont apporté un changement dans votre parcours professionnel ou changements significatifs dans le contenu de vos responsabilités.
- Comment vous les avez vécus, ressentis plutot que les dates ?
- Saisir la logique, les lignes de force qui ont déterminé les choix professionnels ?
- Avez vous été acteur de vos choix ou les avez vous subis?
- Prises de conscience des répétitions ?
- Transition= evenements internes= décision perso
- Evenements ext= propositions ou évenements qu’on a pas vu venir ou maitrisés ?
Les sommets sont les parties stables.
Les vallées sont les parties instables.
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Votre parcours détaillé
Ecrivez le sommaire de l’histoire de votre parcours professionnel. Il ne s’agit pas de donner le début ou la fin d’un emploi ou de fonctions mais de caractèriser les événements importants qui ont contribué à faire que vous en êtes là aujourd’hui.
Pour cela, indiquer les chapitres principaux, puis les thèmes, les évènements, les personnages clés (qui ont eu une influence sur vous) dans chaque chapitre :
Commencez par la plus importante de vos jeunes années, terminez par un événement récent :
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