QCM – Vos défauts
- Obstination : Si vous rencontrez un problème dans votre travail vous n’allez pas baisser les bras mais vous battre afin de réussir votre projet au mieux.
- Impatience: Vous êtes impatient de voir les résultats d’un projet donc cela vous motive pour vous investir pleinement dans votre travail.
- Susceptibilité : Les remarques peuvent vous blesser mais vous les prenez comme des critiques constructives et cela vous permet de vous améliorer.
- Réservé / Timide : Vous êtes quelqu’un de très calme qui aime travailler seul afin d’être plus efficace.
- Autoritaire : Vous êtes un leader et un preneur de décision.
- Nerveux / Anxiété : Vous êtes stressé lors de présentation par exemple, pour éviter cela vous préparer cette présentation à l’avance pour éviter de perdre votre sang froid.
- Bavard : Vous parlez beaucoup car vous êtes quelqu’un de très sociable cependant vous savez faire la part des choses entre le temps de pause et le temps de travail.
- Lent : Vous êtes lent car vous êtes méticuleux. Vous voulez éviter toutes les erreurs possibles et rendre un travail d’une grande qualité.
- Méfiance : Vous préférez vous faire votre propre opinion plutôt que de suivre des idées toutes faites.
- Impulsivité : Vous pouvez prendre des décisions à la hâte mais vous savez également relativiser et rationaliser les situations.
- Capricieux : Vous voulez tout avoir mais cela nourris votre motivation dans votre travail.
- Emotif : Vos émotions sont votre motivation donc si un projet à cœur je vais m’investir à 100%Influençable : Vous pouvez être parfois influençable face à des personnalités forte au sein d’une groupe de travail mais vous motive à donner le meilleure de vous-même afin de devenir à votre tour une personnalité forte.
- Insouciance : Vous avez une certaine insouciance du monde de l’entreprise, cependant vous voulez apprendre et découvrir le monde du travail.
- Manque de confiance : Le fait de manquer de confiance vous permet de fournir un travail très réfléchi car vous voulais vous dépasser et vous prouver vos capacités.
[1] Concernant les défauts, il faut toujours les tourner de façon positive afin d’amener le recruteur à voir en vous le candidat idéal répondant parfaitement à l’offre d’emploi pour laquelle pour passer votre entretien d’embauche.
Citez et illustrez 3 défauts qui constituent un frein à votre évolution
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