Annexe 7 : Comment répondre aux questions à un entretien embauche
Un bon entretien doit être préparer
POURQUOI AVEZ-VOUS POSTULÉ POUR CE POSTE DANS NOTRE ENTREPRISE?
Admiration
J’ai toujours admiré votre entreprise pour son engagement envers l’innovation et sa culture axée sur les employés. En recherchant des opportunités, j’ai constaté que votre entreprise met un fort accent sur le développement professionnel, ce qui correspond parfaitement à ma quête de croissance continue.
Réputation
Votre réputation de leader dans l’industrie et vos projets passionnants m’ont motivé à postuler et à contribuer à votre succès.
PARLEZ-MOI DE VOUS
Je me décrirais comme
Je me décrirais comme une personne passionnée par l’apprentissage et constamment désireuse de relever de nouveaux défis.
Je suis ....
Je suis quelqu’un de méthodique et organisé, ce qui me permet de gérer efficacement les tâches et de respecter les délais. Ma capacité à communiquer de manière claire et concise me permet de collaborer efficacement en équipe et de faciliter la résolution de problèmes. Je suis également axé sur les résultats, ce qui signifie que je m’efforce toujours d’atteindre les objectifs fixés, en recherchant des solutions créatives et innovantes lorsque cela est nécessaire.
Pouvez-vous vous décrire en un mot ?
Cette question elle permet à l’employeur d’avoir un bref aperçu de ta personnalité et de la perception que tu as de toi-même. 🧐 C’est important que tu choisisses un mot qui décrit au mieux tes qualités et qui est pertinent pour le poste que tu vises. La préparation c’est la clé 🔑, alors prépare une liste de mots à l’avance, et soutient ta réponse avec un court argument pour défendre ton choix.
QUELLES SONT VOS FORCES ET FAIBLESSES?
Mes forces
Mes forces principales résident dans ma capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à travailler efficacement en équipe. J’ai démontré cela lors de mon dernier poste en collaborant avec des départements interfonctionnels pour résoudre des problèmes de flux de travail.
Mes faiblesses
En ce qui concerne mes faiblesses, je travaille continuellement sur ma gestion du temps pour être plus efficace, et je prends actuellement des cours de gestion du temps pour améliorer cette compétence.
Quelle est votre plus grande faiblesse ?
L’employeur peut venir à te questionner sur tes faiblesses afin de déterminer si tu es capable de prendre du recul sur toi-même.
La meilleure façon de répondre à cette question est de préparer deux ou trois faiblesses dans tes notes 📝 et de mettre en avant la façon dont tu travailles dessus afin de t’améliorer et d’en faire une force 🦾
QUESTION OÙ VOUS VOYEZ-VOUS DANS CINQ ANS?
Mes forces
Dans cinq ans, je me vois élargir mes compétences en gestion de projet et jouer un rôle plus stratégique au sein de l’entreprise. J’ai l’intention de poursuivre des formations supplémentaires pour rester à la pointe des dernières tendances de l’industrie.
Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de contribuer de manière significative à la croissance de votre entreprise en occupant un rôle de leadership où je pourrai mettre à profit mes compétences O acquises au fil des années. »
POURQUOI DEVRIONS NOUS VOUS RECRUTER?
Mes forces
Vous devriez me recruter parce que je possède les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, ainsi qu’une attitude positive, un engagement envers l’excellence et une volonté de contribuer de manière significative à l’équipe et à l’organisation. Je suis passionné par ce que je fais et je suis prêt à investir mon énergie et mes efforts pour atteindre les objectifs de l’entreprise. De plus, je suis convaincu que mon expérience antérieure et ma capacité à m’adapter rapidement me permettront d’apporter une valeur ajoutée à votre équipe.
Qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise que d’autres personnes ne pourraient pas ?
Cette question, c’est ta chance de parler des qualités et capacités que tu peux mobiliser pour l’entreprise. 💪🏻Étudie bien l’offre d’emploi et mets la en relation avec ton propre CV et tes expériences, puis mets en avant les connaissances et les capacités qui te permettront d’exercer ce poste avec succès. 🎯Tu peux aussi les illustrer avec des exemples concrets.
COMMENT OCCUPEZ-VOUS VOTRE TEMPS LIBRE ?
Je profite
Je profite de mon temps libre pour diverses activités qui nourrissent mes intérêts personnels et professionnels. J’aime lire des livres, regarder des films et des séries, faire de l’exercice physique comme la course à pied ou la randonnée
Je consacre
En outre, je consacre du temps à des activités de développement personnel car je suis également passionné par l’apprentissage continu, alors je cherche souvent des opportunités pour suivre des cours e ligne ou apprendre de nouvelles compétences dans des domaines qui m’intéressent.
COMMENT RÉAGISSEZ-VOUS AUX CRITIQUES CONSTRUCTIVES?
Je considère les critiques
Je considère les critiques constructives comme une occasion précieuse d’apprentissage et d’amélioration.
Lorsque je reçois des critiques constructives, je les accueille avec ouverture et je les écoute attentivement pour comprendre les points soulevés. Plutôt que de les prendre personnellement, je les perçois+ comme une opportunité de grandir professionnellement.
Aanlyse
Je prends le temps d’analyser les critiques et de réfléchir à la manière dont je peux les utiliser pour m’améliorer
Comment réagissez vous en cas de conflit au travail ?
Pour répondre à cette question, mets en avant ton honnêteté et souligne tes qualités de communication, de médiation et d’empathie.
Mets également en avant ta capacité à te remettre en question. 🧐.Tu montreras alors à l’employeur que tu es ouvert à la critique constructive.
POURQUOI AVEZ-VOUS QUITTER VOTRE PRÉCÉDENT EMPLOI ?
Cette question peut être délicate, surtout si vous avez été licencié.
Votre honnêté
Vous devez être honnête et transparent si la question vous est posée. Que votre départ ait été dû à un licenciement économique ou à une faute, il est important de pas mentir à votre recruteur. En expliquant clairement pourquoi on vous a demandé de quitter votre ancien poste et en assumant votre part de responsabilité, vous montrerez que vous êtes une personne responsable.
Ne pas en parler
Si le recruteur ne vous pose pas de question sur cet aspect, pas la peine d’en parlez.
Pourquoi voulez-vous quitter votre job actuel ?
Il est très important de ne pas parler trop négativement 🤬 de ton ancien employeur lors de cette question. Mais il faut cependant être honnête quant aux éléments qui ne te convenaient pas lors de ton ancien poste ou poste actuel, et qui t’ont mené à postuler dans leur entreprise.
POUVEZ-VOUS DONNER UN EXEMPLE DE DÉFI QUE VOUS AVEZ RENCONTRÉ DANS VOTRE PRÉCÉDENT EMPLOI ET COMMENT VOUS L'AVEZ SURMONTÉ?
Mes forces
Lorsque notre équipe était confrontée à des retards dans la livraison d’un projet crucial, j’ai pris l’initiative de réorganiser les tâches, d’identifier les points de blocage et de coordonner étroitement avec les parties prenantes.
Grâce à une communication transparente et à une réaffectation des ressources, nous avons réussi à respecter les délais et à livrer le projet avec succès.
PARLONS UN PEU DE CETTE PÉRIODE SANS EMPLOI
Pendant ma période sans emploi
Pendant ma période sans emploi, j’ai envoyé des candidatures et participé à des recrutements pour trouver une opportunité qui correspondait à mes compétences et objectifs.
J'ai suivi une formation
J’ai également suivi des formations pour rester à jour dans mon domaine En parallèle, j’ai investi du temps da Burkin des activités associatives pour développer mon réseau professionnel.
J'ai passé du temps
Pour finir, j’ai passé du temps de qualité avec ma famille, contribuant à l’éducation et au bien-être de mes enfants.
À quoi correspond ce trou dans votre CV ?
En répondant à cette question soit honnête mais surtout, mets en avant la façon dont tu as pu développer des qualités professionnelles et humaines durant cette période. Il peut s’agir d’une formation, de cours ou de bénévolat.Montre que tu as utilisé cette période efficacement et que tu as été proactif ✅.
Piège à éviter
Parlez-moi d’une erreur que vous avez effectuée dans un emploi antérieur ?
Ça peut-être une question piège car il faut que tu assumes l’erreur que tu as pu commettre, mais il ne faut pas non plus que ton embauche semble constituer un risque pour l’employeur. 🚨Alors la meilleure façon de répondre à cette question, est de parler d’une erreur due à un manque d’information ou à une première fois. Puis pour conclure ta réponse, mentionne ce que tu as pu apprendre suite à cette erreur et en quoi elle t’a été bénéfique.
Qu’est-ce que vous considérez comme votre plus grande “réalisation” ?
En réponse à cette question, parle d’une situation pertinente pour le poste, lors de laquelle toi ou ton équipe a réalisé avec succès une importante mission pour un employeur. 💪🏻Si tu peux, n’hésite pas à quantifier l’ampleur de ta réalisation avec un montant ou un pourcentage d’amélioration. 📈Cela permettra de renforcer ton anecdote et aura un plus grand impact sur l’employeur.