Annexe 10 : Enquête professionnelle

L’enquête est une étape indispensable et préalable à la mise en place de tout projet professionnel.

Elle permet :

• D’avoir des informations sur le métier, le découvrir
• De recenser les tâches principales de l’activité professionnelle visée
• De découvrir vos points forts et vos faiblesses
• De créer un réseau
• D’obtenir des conseils sur la mise en place de votre projet
• Il est important de réaliser plusieurs enquêtes et de ne pas se contenter d’une seule. Ainsi vous pourrez découvrir que :
• Certaines tâches sont très souvent citées (noyau dur de la fonction)
• D’autres tâches le sont plus rarement. Elles sont alors très différentes, voire parfois même inattendues.

Aussi,

• Lors de votre phase de recherche d’emploi, il vous restera à prouver que vous êtes à même d’assumer les tâches appartenant au noyau dur.
• Vous pourrez mieux cerner vos points forts et vos faiblesses et déterminer ce qu’il vous manque pour entrer dans la profession.

Vous pourrez, alors viser une formation, ou un emploi « tampon » intermédiaire qui vous permettra d’acquérir les compétences qui vous manqueront à ce jour.

Pour contacter un professionnel, vous pouvez le faire soit :

• en direct
• par téléphone
• par écrit

Buts de cette enquête :

• vérifier que la fonction que vous voulez étudier correspond en réalité à l’idée que vous vous en faites,

• obtenir de l’information (et non une proposition d’emploi) d’une personne occupant (ou ayant occupé) la fonction qui vous intéresse ou qui vous attire.

Cette enquête comporte la nécessité d’avoir plusieurs contacts.

Elle doit être apprise par cœur et posée dans l’ordre ci-après. Essayer de noter les réponses au fur et à mesure de l’entretien.

1. qu’est-ce qui vous a incité à choisir cette fonction ?
2. comment avez-vous fait (quel parcours, quelle formation) pour y arriver ?
3. cette fonction correspond-elle bien à l’idée que vous vous en faisiez ?
4. qu’aimez-vous le plus dans ce que vous faites ?
5. quelles sont les plus grandes joies et satisfactions que cette fonction vous procure ?
6. qu’aimez-vous le moins dans cette fonction ?
7. quels sont les plus grandes difficultés et inconvénients rencontrés dans cette fonction ?

8. quelles sont les compétences nécessaires pour occuper ce poste ?

9. quels sont les critères de personnalité indispensable pour réussir dans ce poste ?

10. quelles formations initiales ou quelles formations professionnelles complémentaires sont nécessaires pour réussir dans ce poste ?

11. quelles sont les difficultés que vous prévoyez dans l’évolution de votre poste d’ici 3 ans ?

12. pourriez-vous me donner les coordonnées de 1 ou 2 personnes qui occupent la même fonction que vous ? Eventuellement, pourriez-vous leur téléphoner maintenant pour qu’ils m’accordent un entretien ?

13. éventuellement, quels conseils me donneriez-vous, à moi qui suis débutant(e) dans cette fonction ?