Quels sont les freins identifiés ? Quels seraient les objectifs d’une orientation vers une SIAE/prescription en SIAE ?

1. La mobilité (permis, véhicule)

 La mobilité peut faire l’objet d’un accompagnement en SIAE (par ex lors d’ateliers).

 Le statut de salarié peut favoriser l’accès au permis de conduire (formation et financement).

 Ressources : réseau Mob’In, plateforme DORA.

2. La santé

 Distinguer ce qui relève d’une incapacité à travailler et rechercher des postes adaptés.

 Possibilité d’orienter le salarié vers une Entreprise adaptée (EA) ou une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT)

 La santé fait partie de l’accompagnement mis en place en SIAE.

 Le statut salarié ouvre droit à une mutuelle prise en charge en partie par l’employeur.

 Concernant les addictions : le travail peut avoir un impact positif sur la gestion de sa consommation (pour les jeunes, voir le programme TAPAJ 

3. La maîtrise de la langue

 La non-maîtrise de la langue française n’est pas systématiquement un frein à l’emploi et le fait de travailler est un apprentissage de la langue en soi.

 Des formations adaptées peuvent être mises en place par la SIAE (illettrisme, français langue étrange etc.).

4. La situation financière (bénéficiaire des minima sociaux etc.)

 Prendre en compte l’impact d’une reprise d’activité :

> Impacts positifs : revenus réguliers, fiches de paye, accès facilité au logement.

> Points de vigilance : prise en compte de la rémunération pour le calcul des prestations sociales et minima sociaux, parfois impact sur le changement de régime d’assuré social et allocataire de prestations familiales (bascule CPAM/CAF vers MSA dans le cas d’activités supports relevant du régime agricole comme le maraîchage, les espaces verts, etc.). Pôle emploi propose un outil permettant d’estimer les aides à la reprise d’emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/simucalculreprise/ .

5. Les contraintes familiales

 Les contraintes familiales ne doivent pas être systématiquement perçues comme un frein à l’emploi. Des adaptations peuvent être envisagées en lien avec la personne et la SIAE (comme les contraintes horaires liées à la garde d’enfant/de personnes dépendantes ou pour les familles monoparentales).

6. Le logement

 L’emploi permet de sécuriser l’accès et le maintien en hébergement/logement.

 En cas de situation de grande exclusion (sans-abrisme, parcours de rue, hébergement précaire), des programmes spécifiques existent.

« Le fait de savoir qu’une orientation sur le chantier d’insertion après le dispositif Premières heures en chantier est possible met des perspectives dans notre accompagnement, car cela suppose une entrée d’argent plus régulière sur plusieurs mois voire années … Cela permet d’avoir des perspectives d’hébergement. »

7. La situation judiciaire

 L’entrée en parcours d’insertion professionnelle peut permettre de faire évoluer et de sécuriser la situation judiciaire de la personne.

 Les personnes sous suivi judiciaire en milieu ouvert peuvent intégrer une SIAE. Elles bénéficient ainsi d’un accompagnement à la peine, facilitant leur réinsertion dans un objectif de prévention de la récidive.

 À noter que les SIAE peuvent accueillir des personnes dans le cadre de travaux d’intérêt général (TIG).

8. L’âge : la personne est-elle « trop jeune » ou « trop âgée » ?

 Les jeunes sont un public important de l’IAE, il est toutefois nécessaire d’évaluer la pertinence d’un parcours IAE pour ce public. Il existe en effet de nombreux dispositifs dédiés spécifiquement aux jeunes : contrat d’engagement jeune (CEJ), E2C, EPIDE etc.