VAE

Concerne tous types de public :
-les salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaires,
-les non salariés,
-les agents publics (titulaires ou non),
-les demandeurs d’emploi indemnisés ou non,
-les candidats à un concours administratif,
-les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale

Sur quels critères ?
-Toute personne justifiant de 1 an d’activité, continue on non, à temps partiel ou à temps plein.
-Aucune limite d’âge, aucune condition de diplôme ou de niveau scolaire requis.
-Justifiant d’une année d’expérience professionnelle ou bénévole en lien avec la certification visée.

Quelles sont les exigences ?

 D’être disponible à l’emploi, tout en étant engagé dans une démarche VAE.  De pouvoir se présenter au jury de validation, ou continuer son accompagnement à la préparation à cette validation, tout en ayant retrouvé un emploi, pendant sa démarche VAE. 

Comment procéder ? 

Il faut que le demandeur d’emploi en informe son conseiller ou référent, il n’est tenu d’aucune autre obligation particulière vis à vis de France Travail. La VAE est un droit individuel. La VAE n’est pas une période de formation, mais un service.

 Lors d’un Atelier « Se préparer à la validation des acquis de l’expérience ». 

 Suite à la consultation sur l’emploi store de France Travail du module « LA VAE FACILE »

 Inscription à une réunion d’information sur le site Internet : (Centre VAE)  

Nature de l’aide

Peuvent être prises en charge par Pôle emploi les dépenses concernant :
 les droits d’inscription auprès de l’organisme certificateur
 les prestations d’accompagnement,
 les actions de validation proprement dites (frais de constitution du jury, de déplacement, de copie, de timbres ainsi que tous les frais liés à la mise en situation tel que l’achat ou la location de matériel

L’accompagnement VAE est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés comme pour les demandeurs d’emploi.