AFPR et POEI

Ce sont 2 aides à la formation avant embauche financées par le France Travail.
– soit par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise
– soit par l’employeur sous forme de période de tutorat

Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi au sein d’une entreprise d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur.

QUELS EMPLOYEURS ?
Employeurs du secteur privé ou public qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.

POUR QUELS PUBLICS ?
Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l’emploi disponible.

QUEL CONTRAT DE TRAVAIL CONCLURE ?
→ Un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois.
→ Un contrat à durée indéterminée.
→ Un contrat de professionnalisation.
→ Un contrat d’apprentissage.
→ Un contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois.

QUELS AVANTAGES ?
→ L’adaptation ou le développement des compétences du futur salarié.
→ L’accompagnement par un conseiller France Travail.
→ Le financement de la formation réalisée

– 5 €/heure net si la formation est réalisée en interne dans l’entreprise
– 8 €/heure net si la formation est réalisée par un organisme de formation externe