Annexe 15 : Parler de vos Qualités
Quel que soit l’élément que tu souhaites mettre en avant,
veille toujours à le faire avec humilité, que ce soit une qualité ou un défaut.
Pourquoi demander aux candidats de parler de ses qualités en entretien ?
Il faut savoir aborder ses qualités en entretien, de la même manière que ses défauts. Il ne faut pas négliger la formulation, ni oublier de donner quelques exemples pour attester de ces qualités. C’est le moment où tu pourras mettre en avant tes soft-skills comme des capacités de leadership ou ta détermination, de manière toujours modeste.
De plus en plus d’entreprises recherchent des managers ou collaborateurs capables de travailler en équipe. Il ne faut pas qu’un recruteur, au travers de tes qualités, pense que tu te mets en avant et que tu n’es pas capable de travailler avec les autres. Un comportement trop individualiste peut te porter préjudice et de te coûter un poste.
Voici une liste de quelques qualités que tu peux mettre en avant lors d’un entretien :
| Je fais preuve d’un grand sens de l’organisation. Mes collègues disent de moi que je suis organisé(e) et que c’est agréable de travailler sur des projets avec moi. |
| Mon sens de la rigueur s’avère très utile lorsque je travaille avec des clients qui ont besoin d’être accompagnés sur le déploiement d’un produit ou d’un service. |
| Mes équipes apprécient mon sens de l’écoute et la prise en compte de leurs besoins. |
| Je suis positif(ve). J’essaie de voir toujours le verre à moitié plein et je pense que chaque problème a sa solution. Je tente toujours de trouver une solution à chaque problème. |
| Dans mon précédent emploi, ma flexibilité me menait à dépasser le cadre de mes missions pour aider les autres équipes dans la résolution de leurs problématiques |
| Faire preuve de créativité est un excellent moyen d’aborder différemment des problèmes rencontrés par l’entreprise ou les clients. |
| Apprendre à apprendre est une qualité très importante pour moi. Je me forme très régulièrement pour développer de nouvelles compétences. |
| Je fais preuve d’une grande autonomie dans mes missions. |
| Je pousse toujours chacun des membres de mon équipe à donner le meilleur de soi-même. Cela nous a permis de dépasser les objectifs fixés lors du dernier trimestre. |
| Je donne tout pour atteindre mes objectifs. Si un client rencontre un problème, je n’arrête que lorsque j’ai trouvé la bonne solution. |
| J’ai développé de bonnes capacités d’analyse. Cela permet d’identifier rapidement les problématiques rencontrées par l’entreprise ou les clients. |
| Mes collègues disent de moi qu’il est agréable de travailler sur des projets avec moi. |
| C’est une qualité qui m’est indispensable pour créer un excellent réseau, l’entretenir et le solliciter en cas de besoin. |
| Je sais prendre le lead sur les projets et mes équipes disent de moi que je sais les embarquer sur un projet. |