Annexe 8: Foire aux Questions Conseiller en Insertion Professionnelle -

Les questions peuvent être ouvertes ou fermées.
Une question ouverte demande une élaboration plus grande que les questions fermées.

Questions des recruteurs

Quels sont vos points forts, vos aptitudes, vos compétences ?
Quels sont vos points à améliorer ?
Comment vos amis vous décrivent-ils ?
Est-ce que vous préférez travailler seul ou en équipe ?
Comment occupez-vous vos temps libres ?
Quels sont vos loisirs ?
Décrivez-vous en un mot et dites pourquoi ?
Que signifie le succès pour vous ?
Que signifie l’échec pour vous ?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus chez les autres ?
Parlez-nous des gens avec vous avez le plus de difficulté à vous entendre ?
Comment gérez-vous votre temps ?
Comment réagissez-vous au changement ?
Comment prenez-vous vos décisions importantes ?
Pouvez-vous travailler sous pression ?
Vous considérez-vous comme une personne introvertie ou extravertie et pourquoi ?
Comment vous intégrez-vous au sein d’une équipe de travail ?

Quel poste désirez-vous occuper ?
Que connaissez-vous de cet emploi ?
Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ?
Pourquoi désirez-vous quitter votre emploi actuel ?
Quels aspects de l’emploi vous semblent particulièrement attirants par rapport à votre emploi actuel ?
Pourquoi devrait-on vous embaucher ?
Qu’est-ce qui vous fait croire que vous pouvez occuper cet emploi ?
Quels seraient vos points forts par rapport au poste offert et quels seraient vos points à améliorer pour y réussir pleinement ?
Quelles sont d’après-vous les qualités requises pour cet emploi ?
Parlez-nous des désavantages d’un tel poste ?
Quelles sont vos compétences informatiques ?
Quelles sont vos compétences en anglais ?
Est-ce que voyager est un inconvénient pour vous ?
Est-ce que travailler avec le public est un problème pour vous ?
Quand pouvez-vous commencer à travailler ?
Êtes-vous disponible à faire du travail supplémentaire ?
Seriez-vous disposé à travailler à titre temporaire ou à contrat ?
Confronté à une situation problématique, par quelles étapes passez-vous pour la résoudre ?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? Que dirait votre dernier employeur à votre sujet ?
Quels sont les aspects de l’emploi que nous avons décrits qui vous intéressent le plus et le moins et pourquoi ?
Comment allez-vous vous débrouiller avec les aspects que vous aimez le moins ?
Quelles innovations apporteriez-vous dans votre emploi ?

Parlez-nous des fonctions et des responsabilités que vous avez exercées et qui vous préparent pour ce poste ?
Parlez-nous de votre plus grande réalisation professionnelle ?
Qu’avez-vous réalisé de plus mémorable dans votre dernier emploi ?
Qu’avez-vous le plus retiré de vos emplois passés ?
Dans vos emplois précédents, quelles expériences se rapprochent le plus du poste convoité ?
Quel emploi avez-vous le plus aimé ? Pourquoi ? Le moins aimé ? Pourquoi ?
Avez-vous déjà eu des difficultés avec vos collègues de travail ?
Comment avez-vous fait pour régler vos différends ?
Décrivez-nous la personne avec laquelle vous avez le mieux travaillé ? Le moins aimé travaillé ? Pourquoi ?
Quelle est l’erreur la plus grave que vous ayez commise lors de votre dernier emploi ? Qu’avez-vous fait pour remédier à la situation ?
Décrivez-nous une situation où vous avez fait preuve : d’initiative, de leadership, d’autonomie, de créativité ?
Quelle est la nature des liens que vous entreteniez avec vos supérieurs immédiats ?
Quel style de gestion vous permet le plus de vous épanouir ?

Parlez-nous de vos études ? Jusqu’à quel point vous ont-elles préparées à l’emploi pour lequel vous postulez ?
Quelles sont les matières dans lesquelles vous avez le mieux réussi ?
Pouvez-vous nous parler d’une de vos réalisations scolaires ?
Pouvez-vous nous parlez de vos activités parascolaires ?
Qu’est-ce qui vous motivé à étudier dans ce domaine ?
Qu’est-ce qui vous a amené à choisir telle université, tel collège ?
Quels étaient vos cours préférés et pourquoi ? Lesquels avez-vous le moins aimés et pourquoi ?
Qu’avez-vous appris lors de vos stages ?
Si vous pouviez recommencer vos études, y a-t-il quelque chose que vous feriez différemment ? Laquelle et pourquoi ?
Dan la réalisation des travaux académiques, préfériez-vous travailler seul ou en équipe ?

- Pourquoi devrions-nous vous choisir plutôt qu’un autre ?
- Avez-vous des questions ?

- Quelles sont les prochaines étapes du processus ?
- Quand aurai-je des nouvelles de mon entrevue ?
- Vous renseigner davantage sur la nature du poste ou de l’entreprise.

- Quels sont vos chiffres clés, vos dirigeants,… ? (cf. si possible voir avant le site internet)
- Quels sont vos principaux projets / objectifs cette année ?
- Qui sont vos principaux interlocuteurs (partenaires, clients, fournisseurs…).
- Combien de personnes travaillent pour la structure, le département et l’équipe ?
- D’autres recrutements sont-ils prévus ?

- Date prévue de début de contrat ? Type de contrat (CDI / CDD) ? Durée de période d’essai ?
- Temps plein ou partiel ? Lieu de travail et déplacements ?
- Rémunération (fixe / variable) ?

- Combien de personnes voyez-vous en entretien ?
- Qu’est-ce qui a attiré votre attention sur ma candidature ?
- Quand pourrez-vous me faire un retour sur ma candidature ?