Comparaison des différents entretiens Conseiller en Insertion Professionnelle -

Comparaison des différents entretiens

	Objectif	Contenu
✅ Entretien d’accueil	Accueillir la personne, lui présenter la structure, et expliquer les modalités d’accompagnement.	Présentation mutuelle, recueil des attentes, informations générales sur le parcours proposé.
✅ Entretien d’accompagnement	Suivre l’évolution de la personne accompagnée, ajuster les actions à entreprendre et apporter un soutien continu.	Évaluation des progrès, discussion des obstacles rencontrés, planification des étapes suivantes.
✅ Entretien de motivation :	Mobiliser et motiver la personne accompagnée, renforcer sa confiance et son engagement.	Exploration des motivations profondes, identification des freins, mise en place de leviers de motivation.
✅ Entretien de positionnement	Évaluer les compétences, les qualifications et les besoins de formation de la personne.	Analyse des parcours antérieurs, tests de compétences éventuels, élaboration d’un plan de formation.
✅ Entretien d’évaluation	Faire un bilan des actions réalisées et évaluer les résultats obtenus.	Retour sur les objectifs fixés, évaluation des acquis et des compétences développées, ajustements nécessaires.
✅ Entretien de suivi	Assurer un suivi régulier et maintenir le lien avec la personne accompagnée.	Vérification de la mise en œuvre des actions prévues, ajustement des stratégies d’accompagnement, soutien moral.