Savoir, Savoir-Faire, Savoir-être
SAVOIR, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE
Savoir: Stages, Connaissances théoriques, acquises par les études ou formations
Savoir Faire : Compétences pratiques, techniques ou professionnelles
Savoir être : Qualités personnelles, comportementales et relationnelles
Valoriser vos savoir-faire et savoir-être lors d’un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Il faut en amont apprendre à identifier vos compétences, pour ensuite pouvoir les mettre en avant face au recruteur. Voici quelques conseils pour réussir à évaluer vos compétences professionnelles et les utiliser à bon escient le jour de l’entretien de recrutement.
