Fiche 4 : Je définis mes Critères de recherche

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4 / Je définis  mes  Critères de recherche

ATTENTION !
Une recherche d’emploi sans savoir ce que l’on cherche est vouée à l’échec !

Maintenant que vous avez réalisé votre bilan personnel et que vous connaissez mieux votre marché de l’emploi, vous pouvez préciser votre projet professionnel en complétant vos critères de recherche. Il est possible de définir un second projet (alternatif) que vous déclencherez si le 1er n’aboutit pas.

Organiser sa recherche

Que vous soyez actuellement en poste et souhaitez évoluer ou que vous soyez sans emploi temporairement, il est important de vous organiser afin de vous donner toutes les chances de réussir à trouver le job de vos rêves. Pour cela, vous avez besoin de consacrer du temps à vos recherches.

Chaque jour, choisissez une plage horaire que vous dédiez à votre recherche. Il peut s’agir d’une heure le soir, si vous êtes au travail la journée ou bien de trois heures chaque matin, si vous êtes actuellement sans emploi. Il est important que ce temps soit précisément défini. Ainsi, vous faites de votre recherche d’emploi une véritable priorité dans votre vie.

Définir ses objectifs professionnels

Avant de vous plonger dans les nombreuses offres d’emplois disponibles, il est important de vous pencher sur ce que vous recherchez précisément. Vous pouvez ainsi cibler les postes qui vous intéressent réellement.

Répondez à ces différentes questions et notez les réponses afin de définir plus précisément votre recherche :

  • le type de contrat : vous souhaitez obtenir un CDI, un CDD, un contrat de freelance, un contrat à temps partiel.

  • la zone géographique : êtes-vous prêt à déménager pour un nouvel emploi ou souhaitez-vous rester dans votre région actuelle.

  • l’intitulé ou les intitulés des postes : vous recherchez une fonction en particulier ou vous êtes plutôt flexible.

  • les conditions de travail : cela peut concerner le temps de transport entre votre lieu de travail et votre domicile par exemple, ou le type de management en place.

  • le salaire : vous ne voulez pas travailler en dessous d’un certain seuil de rémunération.

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